Op maat voor het bedrijf
Jullie krijgen een eigen omgeving die aansluit bij het bedrijf, met ruimte voor de thema’s die voor jullie belangrijk zijn.
Over De Hoveniersopleider
De opleider voor hoveniers.
Wij helpen hoveniersbedrijven om leren en ontwikkelen een vaste plek te geven. Met een eigen online leeromgeving vol vakkennis waarmee medewerkers hun kennis kunnen verbreden en verdiepen.
Waarom we dit doen
Goed werk begint bij mensen die blijven leren.
Het hoveniersvak draait om kennis, ervaring en aandacht voor het werk buiten. Geen bedrijf, team of project is hetzelfde. Juist daarom geloven wij in leren dat aansluit bij de eigen praktijk van een hoveniersbedrijf.
Als De Hoveniersopleider ontwikkelen we voor bedrijven een mooie eigen online leeromgeving met een breed aanbod aan vakmodules. Medewerkers vinden daar kennis over verschillende onderdelen van het hoveniersvak, van de basis tot onderwerpen waarin zij zich verder willen verdiepen.
Ook de eigen kennis en werkwijze van het bedrijf krijgen een plek. Zo ontstaat een leeromgeving die nieuwe vakkennis toegankelijk maakt én aansluit bij de dagelijkse praktijk van het team.
Wat ons kenmerkt01 02 03 04
Vakkennis én jullie eigen praktijk.
Samen met het team
We brengen jullie eigen kennis, werkwijze en praktijkvoorbeelden samen met een breed aanbod aan vakinhoud.
Leren dat herkenbaar is
We maken veel vakkennis online toegankelijk in heldere modules met vragen, voorbeelden en interactieve werkvormen.
Ruimte voor ontwikkeling
Medewerkers kunnen hun vakkennis verbreden, zich in onderwerpen verdiepen en het geleerde toepassen in hun werk.
Onze rol
Van jullie kennis naar een leeromgeving die werkt.
Wij ontwikkelen de vakinhoud en de online leeromgeving van begin tot eind. Jullie blijven inhoudelijk betrokken en beoordelen of de modules aansluiten bij de praktijk.
Luisteren en kiezen
Met het interne team bepalen we de thema’s en onderwerpen die voor jullie medewerkers relevant zijn.
Inhoud ontwikkelen
We onderzoeken en schrijven vakinhoud waarmee medewerkers hun kennis verbreden en verdiepen, en werken vragen en herkenbare praktijksituaties uit.
Online tot leven brengen
We maken de structuur, beeld en interactie, richten toetsing in en testen de leeromgeving voordat medewerkers ermee aan de slag gaan.
Leren mogelijk maken
Ontwikkelen met de SLIM-subsidie.
Met de SLIM-subsidie kunnen hoveniersbedrijven investeren in leren en ontwikkelen. Wij werken samen met jullie een plan uit voor de eigen leeromgeving en verzorgen de subsidieaanvraag.
Als de subsidie wordt toegekend, ontwikkelen we de leeromgeving samen met jullie team.
Lees hoe het werktKennismaken
Vraag een demo aanVertel ons over jouw bedrijf.
We horen graag wat jouw medewerkers willen leren en welke kennis jullie willen doorgeven.